O Bigmais está presente nas casas e na mente dos “mineiros do Vale” há mais de 20 anos, mas nossa história começou bem antes disso. Lá no início dos anos 90, mais precisamente em 1991 foi inaugurado a Casa de Carnes Formosa e três anos depois surgiu a mercearia Formosa, com o mesmo nome e no mesmo bairro, o Jardim Pérola, sede da loja matriz até os dias de hoje.
Atualmente com seis lojas, e-commerce e um moderno Centro de Distribuição, geramos mais de 1.400 empregos diretos e milhares de indiretos. Todos os nossos empreendimentos estão instalados em Governador Valadares, cidade natal dos nossos negócios. Afinal, somos completamente ligados às raízes e tradições familiares.
Buscamos constantemente a melhoria dos nossos processos e também da estrutura física com um único objetivo, encantar o cliente. Estamos focados no atendimento das necessidades de cada consumidor, buscando continuamente os melhores produtos ao menor preço possível.
Conheça um pouco mais sobre nossa empresa e como guiamos todas as nossas ações:
Nossa Missão é encantar o cliente com serviços e produtos diferenciados no segmento supermercadista, em um ambiente agradável e familiar, tornando a vida mais saudável.
Em nossa Visão temos como objetivo nos tornarmos referência no segmento supermercadista, reconhecido por nossos clientes e colaboradores como o melhor da região.
Em nossos Valores confiamos em DEUS. Valorizamos nosso colaborador e acreditamos no trabalho em equipe. Somos honestos, simples, comprometidos e trabalhamos com responsabilidade social. Buscamos a satisfação do cliente que é a razão do nosso negócio.
Assim é o Bigmais!

BIG MAIS SUPERMERCADOS LTDA

Rita de Cássia - Recepcionista

"Equilibrar realização pessoal e profissional só é possível quando nos identificamos com a Missão; Visão e Valores da organização na qual estamos inseridos. É notório o cuidado que o Bigmais tem com os seus colaboradores investindo em treinamentos, desenvolvendo habilidades, criando laços e deixando o ambiente mais agradável para que todos alcancem seus objetivos. É por isso que vão fazer 5 anos que voltei a fazer parte da Família Bigmais, pois aqui eu me sinto em casa!
#AFelicidadeTransforma!"


Juliene Coelho - Gerente de Operações

"Fazer parte da família Bigmais significou muito além de construir uma carreira: Foi buscar crescimento pessoal a fim de conseguir desenvolver a habilidade de se colocar no lugar do outro para que todos pudéssemos crescer juntos. "

Francislaine Rainer - Encarregada de FLV

"O Bigmais, além de me acolher como uma família, nesses 3 anos que estou na empresa me possibilitou conquistar o meu progresso profissional, pessoal e financeiro. Aqui eu estou alcançando os meus sonhos a cada dia. O Bigmais me ensinou que com fé e dedicação eu posso conquistar voos mais altos. Fui contratada como Zeladora, recebi oportunidade para ser Repositora de FLV, e hoje estou como Encarregada do setor de Hortifruti. 
Gratidão é o que define a minha trajetória no Bigmais! É diferente!"

Wolney Alves - Gerente de Loja

"Minha trajetória no Bigmais até aqui é repleta de realizações e conquistas. O que era para ser provisório completa 16 anos de união, onde os princípios da empresa se unem aos meus. Aqui me desenvolvi profissionalmente diante de várias oportunidades, treinamentos específicos e de incentivos para busca de novos conhecimentos em parcerias com instituições de ensino. O Bigmais é uma empresa de oportunidades e de fazer carreira. Fazer parte da família Bigmais é diferente!"

Hedy Lamara Dias

"Já estamos caminhando para 10 anos de história e isso tem sido possível graças as oportunidades que achei no Bigmais para traçar meus planos pessoais. Uma empresa séria e comprometida com bem estar de seus funcionários. Treinar pessoas, aperfeiçoar talentos e habilidades de cada colaborador é uma missão que deixa o Bigmais à frente desse mercado tão competitivo que é seu segmento. O Bigmais é diferente e estar aqui faz bem!"

Governador Valadares

Brasil

Minas Gerais

Plano de Saúde Unimed

Bônus mensal de acordo com o alcance das metas

Oportunidades de crescimento

Convênio de descontos em Universidades

Ambiente dinâmico e colaborativo

Plano Odontológico Unimed

Programa interno de capacitação de líderes

ATRIBUIÇÕES
<ul>
<li>Coordenar as atividades do setor de Frios, garantindo organização, qualidade, segurança e bom atendimento ao cliente;</li>
<li>Acompanhar e orientar a equipe, realizando distribuição de tarefas, feedbacks, treinamentos e acompanhamento de desempenho;</li>
<li>Acompanhar estoque, vendas, quebras, validade, consumo e demais indicadores do setor, tomando decisões para melhoria dos resultados;</li>
<li>Acompanhar inventários, descartes, trocas e demais processos operacionais do setor;</li>
</ul>
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
<ul>
<li>Experiência com liderança e gestão de equipes;</li>
<li>Conhecimento básico em informática e sistemas;</li>
<li>Boa comunicação, organização, iniciativa e capacidade de liderança;</li>
<li>Disponibilidade de horário. REQUISITOS DESEJÁVEIS </li>
<li>Conhecimento em gestão de estoque, validade, perdas e indicadores de setor;</li>
<li>Experiência no segmento de Frios, perecíveis ou vareho;</li>
<li>Ensino superior completo ou em andamento em administração, engenharia de alimentos, engenharia de produção ou nutrição;</li>
</ul>

Ensino Médio

Graduação

Tecnólogo

Ensino Técnico

Administrativo

Produção

Logística

ANÁLISE DE CURRÍCULO

ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Os candidatos irão realizar uma entrevista com um Psicólogo do RH.

ENTREVISTA COM O RH

Nesta etapa o candidato realiza uma entrevista técnica/por competências com o gestor imediato da função para qual está concorrendo.


ENTREVISTA COM O GESTOR

Será enviada uma lista de documentos necessários para a admissão e a contratação será feita mediante apresentação dos mesmos.

LJ 09 - ENCARREGADO DE FRIOS

Requisitos

Escolaridade

Benefícios

Localização